Mondjon 3 módszert, hogyan javíthatja munkahelyi teljesítményét?

Íme, hogyan javíthatja alkalmazottai munkateljesítményét:-

1. Állítsa be a megfelelő elvárásokat. ...
2. Határozzon meg mérföldköveket és célokat. ...
3. Szervezzen, tervezzen és rangsoroljon. ...
4. Kerülje a zavaró tényezőket. ...
5. Csinálj egy dolgot egyszerre. ...
6. Ne hagyd a dolgokat befejezetlenül. ...
7. Olvass valami újat mindennap. ...
8. Hatékonyan kommunikálni.

1. Mi a 3 fejlesztési terület?
2. Hogyan fejlődhet a főnököm vezetőként??
3. Mi az az egy dolog, amit javítani szeretnél magadon?

Mi a 3 fejlesztési terület?

Három téma a fejlesztendő területeken – bizalom, tudás és kommunikáció – szerepelt a legjobb 10-ben a legtöbb általunk vizsgált munka esetében. A munkajavítás legfontosabb témái azonban sokkal inkább munkaspecifikusnak tűntek, mint az erősségeknek szánt témák.

Hogyan fejlődhet a főnököm vezetőként??

Hogyan legyél jobb főnök: mutasson hálát a jól végzett munkáért egy kézzel írt feljegyzéssel vagy személyes beszélgetéssel. Értesítsd az elért eredményeket értekezletek során vagy e-mailben, ahol másokat küld a cégedhez. Ösztönözze a megbecsülést, és adjon rendszeres visszajelzést és dicséretet a munkahelyén azáltal, hogy vállalati kultúrája részévé teszi.

Mi az az egy dolog, amit javítani szeretnél magadon?

„Életem minden területén szeretnék fejlődni. Bármennyire is kiemelkedő vagyok egy adott készségben vagy feladatban, hiszek abban, hogy mindig jobb lehetek, és szeretnék lehetőséget szerezni olyan új tapasztalatokra, amelyek segítenek abban, hogy jobb legyek bármiben, amit vállalok. ... „Szeretném tovább fejleszteni vezetői képességeimet.