Quickcomputerstips
5 stratégia a gyenge munkahelyi teljesítmény kezelésére
- Ne késlekedj. Sok esetben azt látjuk, hogy a vezetők túl sokáig várnak, hogy felvegyék a teljesítménnyel kapcsolatos aggályaikat egy alkalmazottnak, vagy elhalasztják a kemény visszajelzések küldését. ...
- Kemény beszélgetéseket folytatni. ...
- Végigvigye. ...
- Dokumentáljon minden lépést. ...
- Javítsa saját teljesítményét.
Hogyan javítható az alkalmazottak magatartása?
Inspirálj másokat. Az inspiráció az egyik leghatékonyabb módja a viselkedés megváltoztatásának. ... Azok a menedzserek, akik más szinten tudnak kapcsolatot teremteni az alkalmazottakkal, és viselkedésük megváltoztatására ösztönzik őket, általában több viselkedésbeli változást tudnak elérni, mint azok, akik erre nem képesek.
